Change Management für Mitarbeiter
Persönliche Einstellung erkennen & optimieren
Die Welt ist im Wandel – Ihr Unternehmen auch
Die Welt verändert sich ständig – Unternehmen müssen sich kontinuierlich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Deshalb ist es entscheidender denn je, dass Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte auf allen Ebenen im Change Management geschult werden, um Veränderungen proaktiv zu gestalten und erfolgreich umzusetzen.
Change Management für Mittarbeiter
Unser praxisnahes Change-Management Angebot richtet sich speziell an Mitarbeitende, die von Veränderungen stark betroffen sind, jedoch wenig bis gar keinen Einfluss auf deren Gestaltung haben.
Ziel ist es, Mitarbeitende grundsätzlich für Veränderung und Wandel zu sensibilisieren. Im Training erleben sie hautnah, wie sie persönlich auf Veränderungen reagieren und wie sie neuen Herausforderungen offen gegenüberstehen.
Durch praktische Übungen und gemeinsame Reflexionen lernen die Teilnehmenden, ihr persönliches Mindset zu stärken.
Sie lernen, Veränderungen als wertvolle Chance zu begreifen – sowohl für ihre persönliche Weiterentwicklung als auch für ihre berufliche Karriere.
Change Management für Führungskräfte
Massgeschneiderte Unterstützung für Führungskräfte im Wandel
Führungskräfte stehen im Veränderungsprozess vor besonderen Herausforderungen – sie müssen den Wandel nicht nur begleiten, sondern aktiv vorleben und vorantreiben. Deshalb bieten wir für Führungskräfte einen anderen Ansatz als für Mitarbeitende.
Unsere Change-Management-Spezialisten analysieren gemeinsam mit Ihnen, wo Sie im Prozess stehen und welche Ziele sinnvoll gesetzt werden können. Basierend darauf erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot, das individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – sei es in Form von interaktiven Gruppen-Workshops, Einzelcoachings oder flexiblen Online-Formaten.
Falls Ihr Veränderungsprozess noch nicht gestartet wurde, begleiten wir Sie von Anfang an, um eine reibungslose und effektive Umsetzung sicherzustellen. Sollte das Projekt bereits in Schwierigkeiten geraten sein, greifen wir gezielt ein, strukturieren den Prozess neu und bringen ihn wieder auf Erfolgskurs.
Unser Ziel ist es, Sie mit klaren Strategien, praxiserprobten Methoden und individueller Unterstützung in jeder Phase des Wandels zu begleiten. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung – wir helfen Ihnen schnell und effektiv weiter!
Im Vorgespräch besprechen wir gemeinsam das Verhältnis von praktischen Übungen und Wissensvermittlung, abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Ihre Wünsche sind uns wichtig, und wir beraten Sie umfassend, um eine optimale Balance zu finden und den größtmöglichen Mehrwert für Sie zu schaffen.
Die 5 wichtigsten Kompetenzen, die wir fördern:
- Veränderungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Veränderung als Chance wahrnehmen
- Emotionale Intelligenz
- Umgang mit Ängsten
Wo?
Ob bei Ihnen im Unternehmen, Waldhaus, Alphütte, Seminarhotel oder Bauernhof – wir passen uns Ihren Wünschen an.
Im persönlichen Vorgespräch definieren wir gemeinsam Ihre Ziele und setzen den Fokus dort, wo Sie ihn brauchen.